HR热点资讯|“离职证明”不按实，就是自找麻烦

本期『每日一牵』要点：

1、离职申请没证据，纠纷时很被动；

2、离职证明必须实施求实，是对公司说负责也是对员工负责；

3、处理纠纷，不仅依据法条，更要综合考虑实际情况及事件的影响，才是一个合格的HR角度。

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周一到周五早上07:00
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