16知识点总结1: 设计具有激励性的工作(方式)

16知识点13:激励理论的比较与整合

16知识点9+10:公平理论、期望理论

16知识点8+9: 目标设置理论、强化理论

16知识点5+6:赫茨伯格的双因素理论的、麦克莱兰三种需求理论

16知识点4:麦格雷戈的X理论和Y理论

16知识点2+3:马斯洛需求层次理论、阿尔德弗的ERG理论

16知识点1:动机/激励的含义

15知识点15、16: 学习、当代的组织行为问题

15知识点13/4:知觉、社会知觉、归因