不是责任意识的问题,不是认不认同问题,分析一点不对。李只是一个没有什么经验的小孩,20几岁能力一般,如何应付几万人复杂的企业和市场?他要是一个非凡能力强,不与一般人同的经营天才还行,大部分人都是普通的。不要对他要求太高,他也是命运随波逐流而已。
蛋蛋读史观轮回 回复 @添添绮绮1: 环境大势是第一因
李,败业了,公司倒了,人安全了,个人资产保全了,
接,就好好干,是想好的,传给下一代的,不想接就让位,干别的,他是,不想好好干,还不想让位
一年中的大半时间住在北京,上海。远离工厂,远离客户。不活了,钢铁集团的管理。内部管理混乱。大家见他无心经营,也就起了自己的小心思。慢慢的,没有人在为海新集团的发展操心了。————娃娃 东一榔头西一棒子的 忘记了自己的根本老爸留下的海鑫钢铁 成为无根树🌲
不满22岁 就接班 有点难
让富人孩子不吃苦,光学理论是不行的
天堂和地狱,败家子的典范
接班人问题,不论是国家还是企业,都是个难题。自古到今,国内国外,接班人是个世界级的难题!
效仿赵匡胤传位赵光义?
他是套现跑了