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15知识点5:态度、认知失调理论、认知失衡模型
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15知识点6+7:组织中的态度与工作绩效的相关关系、对管理者的意义
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15知识点5:态度、认知失调理论、认知失衡模型
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15知识点1:组织行为学的重点和目标、价值观
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08:07
14知识点12:当代组织中的沟通问题
8
07:44
14知识点11:个体和组织的冲突管理
4
08:11
15知识点9: 冲突产生的原因与状态诊断
10
05:07
14知识点8:冲突概述
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07:04
14知识点6:改进组织沟通效果的方法、信息技术与沟通
7
05:46
14知识点 5: 组织沟通的基础知识
5
06:49
14知识点4:人际沟通的障碍以及应对措施
6
08:39
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