311.人才培养及晋升发展-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
人才培养：
培训计划的制定和实施：
轮岗、
培训、
项目参与、
在职指导、
自我学习/练习、
职责扩大
晋升发展
根据任职资格（晋级制度及标准）及员工前期任职经历和工作业绩，
发展合适的晋升人员
沟通反馈
业绩评估；任职资格/胜任力评价；培养方向；薪酬调整；成长计划；工作目标
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以上内容来自专辑
- 312.沟通反馈支持-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta3601:35
- 311.人才培养及晋升发展-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta2901:58
- 310.人才选拔-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta3701:54
- 308.梯队到位管理者上台阶-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta3601:40
- 309.人才盘点-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta3001:41
- 307.管理者实际差距-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta5202:06
- 306.管事管人长期短期-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta5202:16
- 305.人才梯队培养-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta3702:20
- 304.积极未雨绸缪和小结-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta3002:12
- 303.激发他人行动-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta5102:21
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