292.多维影响-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

能力成熟度评估模型


三级：多维度影响
采取多元化习惯化的影响战略：采用多样的行为去影响受众，每一种行为要适应其目标受众。


典型行动练习：
1．花时间准备可选择性的论据并应用在说服性的努力上。优先使用可能对听众最具诱惑力或影响力的术语。
2．当设计一份提出决定性议题计划时，要密切关注重要的股东。查明他们的利益/动机和对其施加影响的个人。利用这些资源，发展你的论据。针对其需要设计你的论据，还要获得那些影响股东的人们的支持以确保成功。运用大量的说服性资料将会让你产生更多的影响力。
3．理解你的合作者和客户，查明每一个合作者或客户独有的问题、关心事件和动机。记录下这些信息，在制定将会直接或间接影响他们的决策时应用。


行动示例：
1．运用新的宣传媒介吸引听众。
2．开发有选择性的信息发送媒介，每种媒介适应不同听众的兴趣。
3．使用的宣传方式适于整合关键听众的“兴奋点”，并结合其它关键事件和策略以提高你的影响力。


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