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本期要点:
- 加入 BYM 社区,结识朋友,获得帮助,帮助他人
- 面试中,你的答案有没有信息量?如何判断?(五个 why)
- 别等面试官问出 ”正确的“ 问题;TA 并不了解你以前的工作和公司。面试中你要采取主动,引导对话走向你希望的方向
BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。
发送问题到 bymcareer@outlook.com
关注微博:简里里、bymbrofeng
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BYM 职场49: 三八妇女节,祝青年人找到 role models
BYM 职场48:高工资还是高潜力|职场问答
BYM 职场47: 如何当好面试官(细节、动机、决定)
BYM 职场46: 资本主义大锅饭
BYM 职场45: 争取力所能及最好工作,这不是凡尔赛文学
终于等到职场系列更新了 还以为不会更了
BYM职场系列 | 50个真实的职场干货问答
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职场情商系列课程
BYM 女性系列第一季(全)
请问五个“为什么”是那几个?
fressia御剑飞飞飞不 回复 @婉玲啊呀: 我的理解是连续问自己五个为什么会这样从而挖掘更深层次的原因
因为不自信,不能很好的认识自己并表达出来。要做一个能够看清自己的人。
是的,在面试过程中适当的使用反问会给面试官带来不一样的感觉, 工作能力是一部分 沟通能力更重要,如果你和面试官都沟通不好,那团队内部,客户怎么去沟通
那毕业生该突出自己的什么呢
BYM 职场41: 通过五个 ”为什么“ 来推销自己
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是的,在面试过程中适当的使用反问会给面试官带来不一样的感觉, 工作能力是一部分 沟通能力更重要,如果你和面试官都沟通不好,那团队内部,客户怎么去沟通
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