简介
企业如何构建强大的组织传承能力?!
一个人不干了,我们就要停摆了!极少数的人决定了整个组织的命运。没有任何一个企业愿意把自己的命运嫁接在极少数的人身上?怎么办?构建强大的组织传承能力是我们唯一的选择。
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