45.97万2.52万
一位在HR业内摸爬滚打十多年，善于总结归纳升华，陪各种奇葩老板参与过各种牛逼决策；历劫过各种HR风雨，懂管理的“老HR”。服务过不同类型企业，涉及行业包括工业自动化、生产、IT、房地产、金融、餐饮、汽车、互联网，任职过的公司既有几十人的初创民企，也有上万人的国有上市集团公司；即有劳动密集型企业，也有高科技企业......
9.96万
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1.进行职业倾向测试.2.自我觉察。
职业类型用什么来判断呢？
陈梓HR日智 回复 @格格的故事集: 职业倾向测试或是自我觉察。
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1.进行职业倾向测试.2.自我觉察。