8.同事竞争落选情绪低落，现场模拟安慰他

你的一位同事，很年轻，工作能力也很强，但在最近的科级干部竞选中落选了，情绪很低落。你如何安慰他?请现场模拟。
测评要素：情景应变能力 人际沟通能力 言语表达能力
参考答案：
小杨：
这几天看你情绪有些低落，是因为公选的事情吗?其实你这次表现的真不错，咱们同事都觉得你很有发展前途啊!你这么年轻工作能力又强，平时在咱们单位为人处事都不错，大伙都是特别看好你的，以后不愁发展的。
我觉得你现在应该赶紧调整好自己的心态和情绪，把精力投入到工作中来，既然还年轻，咱们和别人相比经验方面肯定还有所欠缺，以后再多积累积累经验，等到合适的时机自然还有机会，别因为这一次影响到以后啊，你说，是不!
另外，我觉得这次应该是领导对你的考验，想看看咱们的心态是否成熟，能不能经受住挫折，咱们都知道作为单位的中层领导必须得具备忍耐力，抗挫折能力，如果因为这一次挫折就跌倒了，领导怎么会相信咱们有更大的能力去承担重要的职务呢?
小杨，我相信你未来肯定没问题的，只有经受过层层考验才会走的更稳健、更自信，咱俩以前聊天的时候你经常说“以出世的精神，做入世的事业”，正所谓以退为进。以后咱们一起努力，成功还不是指日可待，你说对吧!