第九章:(七)优胜劣汰,“干掉”那些没成果的员工

第九章:(七)优胜劣汰,“干掉”那些没成果的员工

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末位淘汰制是不是有些残忍?但是对比市场的无情淘汰,为了团队的生存,却又无可奈何必须为之。如何做才能发挥末尾淘汰制的最大优势呢?来,听听看!
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