关键词:
1,流程7步
划重点:
1,准备工作(确认招聘需求,准备招聘方案)
2,信息发布(确定JD,选择发布渠道,确定发布时间)
3,简历筛选(汇总,按标准筛选)
4,面试测试(笔试,面试,能力鉴定)
5,评估决定(根据测试进行评估,确定候选人)
6,录用通知(确定人选,发offer,HR进行录入工作)
7,结束复盘(回顾总结,检查问题,跟踪新人表现至转正)
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选优仕,有优势,优仕人力涨芝士;专搞人事也喜爱英语的不颓废HR的一站式人力资源服务新媒体平台;我是小助手洋晓优KKELancelot
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