53.管理者要给员工合适的位置

53.管理者要给员工合适的位置

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52.不杀鸡，就唬不了猴
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53.管理者要给员工合适的位置
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54.知道员工的心理需求，才能更好地调动员工的积极性
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55.要掌握好奖与惩的力度
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56.肥皂水效应：把批评夹在赞美中
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57.公平的奖罚能唤醒员工沉睡的心灵
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58.合理评价员工的贡献
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59.出于公心，任何时候都要一碗水端平
69609:06
60.拴住人心，让下属任何时候都有归属感
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61.当断则断，必要时要有决断力
70509:26

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