积分制管理例-罚款很难在企业持续推进,也是违反劳动法的

积分制管理例-罚款很难在企业持续推进,也是违反劳动法的

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传统管理的罚款,对于一个干部员工来讲,是把他的钱从口袋里掏出去。

很难在企业持续推进,也是违反劳动法的。

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