积分制管理有调节情绪、舒缓压力的作用

干部员工干了还让你不爽的事情，一觉睡醒第二天早上起来想想还是生气的，再扣。

老板有这个资格多次重复对同一件事情进行扣分。积分制管理有调节情绪、舒缓压力的作用。