情绪管理

情绪管理

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情绪管理
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当对方向你做出让步时，及时表示感谢
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当对方做了你希望他做的事情
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强化:及时奖励对方做得好的地方
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影响的方法:允许给对方成长的空间
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影响对方觉察不到，改变使对方很痛苦
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改变给对方的感觉是否定，影响给对方的感觉是肯定
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影响的前提是允许，改变的前提是不允许
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发现影响的奥秘:他会因你而改变
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主播信息

德艳_v7

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