快手回应组织架构调整：行业竞争激烈，干部需要多元业务经验

5月25日，据《晚点LatePost》报道，快手发布内部信宣布组织架构调整，此次调整主要涉及商业化、运营、产品等多个核心部门。原运营负责人马宏彬将与原商业化负责人严强调换岗位。

对此，快手方面告诉记者，此次组织架构调整有多方面考量。目前行业竞争非常激烈，快手的每个干部都需要有更加丰富和多元的业务经验；希望通过干部个人的经验积累，使得团队之间的协作变得更加顺畅；通过架构调整，也能看到每个干部更多发展的可能性；希望加强干部团队对于用户价值和客户价值的重视。

据悉，快手曾在2019年提出了在2020年春节之前，达到3亿的日活跃用户数量的目标。这一目标已经提前完成。

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