中国式团队管理(第三讲)美国人的团队管理(上) 第二节美国年轻人随个人意愿而跳槽(一)
中国式团队管理
第三讲：美国人的团队管理(上)
第二节：美国年轻人随个人意愿而跳槽（一）
1、跳槽的原因形形色色，在职期长短不一，很自由
2、人的流动很快，不得不采用以事为中心，很科学
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