【第八讲】孙陶然：创业公司的老大要选什么样的人？

晚辈胡明，对孩子王适合当老大的观点不敢苟同，每个班就有一个适合当老大。这种条件筛选出来的老大，只能去管理一般小公司。想掌控优质公司，至少是万里挑一的人杰，孩子王也有可能出这种人杰，不过概率只有五百分之一，孩子王最适合的岗位不是老大，而是企业的中层。

第八讲：创业中的老大 “孩子王” 三个素质：志存高远（方向）意志坚定（坚持）心胸宽广（利他、长远、精神追求、聚集） 两个能力：学习能力、战略能力（非亲力亲为、找方向路径、配备资源团队、鼓励坚持）

做老大的三个个人基本素质：志存高远，意志坚定，心胸宽阔。二个能力：学习能力，战略能力。

今天更新很快 当老大需要志存高远 意志坚定 胸襟广大 还需学习能力 战略能力

我不是孩子王，但我从小我就知道，活在这个世界上，我所能依靠的只有自己。我没有退路，再难再不行也要坚强地走。必须创业，把业创好。

做老大需要具备的3+2：志存高远，意志坚定，心胸宽阔；学习能力，战略能力。

赞成，显性性格和隐性性格在成长经历中会产生变化，我也见过很多孩子王长大了是闷蛋，很多不显的孩子长大了反差巨大。都不绝对，成长经历还是有一定影响。

老师，孩子王的说法有一定的道理，但过于片面。在人的成长过程当中，学习能力很重要。

孩子王也有以后平淡无奇的，也有非孩子王做出一番事业的，人的一生会经历很多，人的各方面也会随之发生变化，更多的还要看后天是向着哪个方向变化了。

孙老师有多执着于孩子王，我认为士别三日当刮目相看。我小时候懦弱，然而长大了受尽挫折，却整个人都发生了大变化，性格也变得坚毅了。