面试备考-想知道老师的评分标准

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资格证百问百答栏目-面试应如何备考类

问：资格证面试考试时，老师的评分标准是什么。

在资格证面试的时候，我们需要大胆、自信，以最饱满的状态去面试！当然，这是我们的状态，在面试考试时，评委老师的评分是有一定的参考依据的。现在，我们具体来了解一下面试评分标准。
     面试考试时，考官都会根据面试评分细则进行打分，具体包含一下几个方面：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价。每个方面都有一定的分值占比，我们来具体聊聊。
     职业认知占5%，包括职业认同和职业态度。比如说具备教师职业应该有的责任心和爱心，了解教师工作的基本内容和职责。

心理素质占10%，包括性格特征和我们的情绪调控以及试讲过程中的应变能力。

仪表仪态也是占10%，主要是包括我们的行为举止和服饰仪表等方面。

语言表达占15%，包括我们试讲时候的语音语速表达效果，以及和同学们的交流沟通的情况。

思维品质也是占15%,包括我们试讲时候的逻辑性、准确性和创造性,思维是否严密、条理是否清晰，是否正确理解和分析问题，解决问题的思路和方法是不是有一定的创新。
     教学设计是占10%，考察的是我们的教学目标是否明确，重难点是否突出,教学活动是不是符合学生的知识基础和生活经验，在这个过程中有没有引导学生适当的参与。
     教学实施占25%，是所有方面中占比最高的。它包括组织教学,教学内容、教学方法、辅助教学以及教学板书。也就是说教学结构要合理、知识讲授要准确、要注意培养学生的能力,能够根据学生的认知特点采用合适的教学方法，能够运用多媒体等现代教育技术辅助教学，板书要求工整布局合理。
    最后一个是教学评价，占10%。它主要包括学生评价和自我反思。具体来说就是，你的教学中是否采用恰当的评价方式、是否及时对学生的学习活动作出反馈,是否自我反思并客观评价自己的教学效果。

评分细则虽然比较多，但是仔细想一想，除了教学相关的三个方面，其他的基本都是外在表现。所以，大家完全不用担心。我们17在练习时，针对每一点，点评师会告诉咱们如何应对，相信我们大家跟着17的节奏准备，都可以顺利拿证！

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