书名:引诱科学
推广宣传语:注意力稀缺的今天,怎样让别人听你的看你的乃至掏钱?
分类:商业街
作者:本·帕尔
国别:美国
播音:周良辰
相关推荐:《上瘾》、《疯传》、《无法抗拒》
关于本书:
在这个信息爆炸的时代,注意力可谓是一种最稀缺的资源。不论是商业领域还是个人生活,面对五花八门、不可计量的信息,如何才能获取他人的关注,并长时间吸引别人的注意力呢?
《引诱科学》(Captivology)在科学研究的基础上,揭示了注意力的机制,注意力形成的三个阶段及几大心理诱因,教我们如何一步一步吸引并且维持他人的关注。
关于作者:
本·帕尔是战略风险投资公司DominateFund的联合创始人,为初创公司提供品牌和媒体公关建议,曾担任CNET、Mashable等媒体的编辑,作品见于、《华尔街日报》等媒体。
本书金句:
1. 在现在这个社会,一般人平均每天接触的信息量相当于174份报纸里的内容。
2. 吸引注意力的过程跟生火一样,分为点火、添柴、烧旺这三个阶段。
3. 人类对稀缺资源有一种本能的关注。
4. 我们通常会信任那些已经获得大众认可的事物,这种信任甚至比专家意见更强大。
5. 受到肯定是人类内心最基本的需求,因此主动认可是最有效的注意力吸引方式。
小节标题:
1.为什么要听这本书?了解吸引注意力的学问
2.信息爆炸时代,注意力是最稀缺的资源
3.持续吸引注意力就像生火一样分为三个阶段
4.自动诱因:利用感官信号的本能反应抓住受众的即时注意力
5.框架诱因:通过量体裁衣抓住受众的短期注意力
6.奖励诱因:了解受众的动机和目标,维持注意力
7.声誉诱因:利用受众对专家权威的信任建立好名声
8.肯定诱因:抓住受众想要被接受和认可的基本需求
1.信息爆炸的时代,注意力是最稀缺的资源。 2.持续吸引注意力就像生火一样,分为三个阶段。点火(抓住即时注意力,被动)。添柴(吸取短期注意力,主动)。烧旺(长期注意力)。要有耐心。 3.自动诱因:利用感官反应抓住受众的即时注意力。启发法:对比,联想。 4.框架诱因:量体裁衣,抓住观众的短期注意力。突破改变原有认识:改变信息的呈现方式,制造稀缺效果。 5.奖励诱因:了解受众的动机和目标,维持注意力。外在奖励只是暂时的,内部奖励才能持久。 6.声誉诱因:利用受众对专家权威的信任,建立好名声。从众心理。给他们参与的权利。 7.肯定诱因:抓住受众想要被接受和认可的基本需求。让受众感受到自己的价值。
前面几十秒正正经经的播音,想着这本书可以好好听一下了。再往后我发现我还是错了,喧宾夺主的播音没法继续听下去书到底在讲什么。还是跳过。讲书讲书,讲的是书不是个人秀。
打卡签到
浅薄轻浮,油腔滑调。
来座好听的沙发
不错
我喜欢女主播的声音
就喜欢听你讲,从春秋,到明朝那些事
油腔滑调的声音很低端
天秤芳 回复 @学习和快乐就是鸡和蛋: 勿喷