《联盟时代》：boss听了都说好，再也不用担心被员工拉黑

书名：联盟时代

推广宣传语：boss听了都说好，再也不用担心被员工拉黑

分类：商业街

作者：悉尼·芬克斯坦

国别：美国

播音：鲁阳

关于本书：

“怎么样的老板，辞职以后拉黑他”，有谁愿意当这样的老板，或者给这样的老板打工呢？

成功的领导者通常魅力四射，同时也饱受争议，让人印象深刻。如何才能成为人见人爱的好老板呢？优秀的老板需要什么样的特质，有哪些优点，又精通哪些策略呢？

《超级老板》就让你看看成功老板养成记。不论是想让员工更开心，还是希望找到更靠谱的领导，这本书都能让你学几招。

本书金句：

1. “超级老板”有三种：打破陈规型、不择手段型和悉心培养型，每种超级老板都各有各的优势，用不同的方式启发员工。

2. 超级老板需要具备三个关键品质：远见、胆识、竞争力。这些特质可不是来自丰富的职场经验，而往往是“超级老板”与生俱来的独特品质。

3. 超级老板会靠正直和真诚吸引人才、激励人才、启发人才。

4. 超级老板喜欢那些一点就透、脑袋开窍的人，要想获得他们的青睐，就要聪明、有创造力、会随机应变。

5. 作为一名超级老板，想让自己的团队团结一致、共同努力，就要工作联系和情感纽带两手抓。

小节标题：

1. 这本书让你成为超级老板，带领员工走向成功！

2. 超级老板有三种：打破陈规型、不择手段型、悉心培养型

3. 超级老板都有雄才大略、所向披靡、无所畏惧

4. 超级老板的超强魅力来源于真诚和正直的为人

5. 超级老板想要开窍的员工，智商与创造力都不能少

6. 超级老板鞭策和鼓励员工争取更大的目标

7. 加强关系纽带、营造竞争环境，团队才能高效合作

8. 做个“领导商”测试，三个问题让你成为更好的老板