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如何建立一个伟大且长盛不衰的公司?有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念,他们渴望获得能够经受时间考验的管理思想。 正如柯林斯和波勒斯所写:“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书,也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关,甚至不谈及拥有某种公司展望。这本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。” 在两位作者这个为期6年的研究项目中,他们选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司进行深入研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普...
25.00万1.77万
001再版序言
002作者的话
003再版导言
004序言
005第 1 章 翘楚中的翘楚(上)
006第 1 章 翘楚中的翘楚(下)
一本很好的育儿书
基业长青
基业长青的领导力
燕京天下:中国式基业长青
《永续发展·基业长青的秘密》
如何造钟才是道,造钟只是法。
伟大的公司很难得
造钟人:钟造好了,顺应天时报时。只担任顾问
优异的企业架构!
吼吼吼
008第 2 章 造钟,不是报时(中)
如何建立一个伟大且长盛不衰的公司?有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念,他们渴望获得能够经受时间考验的管理思想。 正如柯林斯和波勒斯所写:“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书,也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关,甚至不谈及拥有某种公司展望。这本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。” 在两位作者这个为期6年的研究项目中,他们选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司进行深入研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普...
基业长青 | 影响一代中国企业家的管理理念
25.00万1.77万
001再版序言
002作者的话
003再版导言
004序言
005第 1 章 翘楚中的翘楚(上)
006第 1 章 翘楚中的翘楚(下)
一本很好的育儿书
基业长青
基业长青
基业长青
基业长青的领导力
燕京天下:中国式基业长青
《永续发展·基业长青的秘密》
如何造钟才是道,造钟只是法。
伟大的公司很难得
造钟人:钟造好了,顺应天时报时。只担任顾问
优异的企业架构!
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司马懿基业长青的一个关键手段
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《基业长青》第二讲:什么样的领导人可以让企业长青?
122 基业长青准则:开放、妥协、灰度
55 太上立德 “立德”是企业基业长青的根本