想去保利集团工作？听一听张振高总经理谈扩就业的新举措

文章来源：中国国际技术智力合作有限公司

本期嘉宾：保利集团党委副书记、总经理 张振高

主持人：中国国际技术智力合作有限公司 奚纬

主持人：张总您好，首先非常感谢您在百忙之中能接受我们的访问，先来给我讲一下保利好吗？

张振高：保利公司成立于1984年，是改革开放的产物，已走过36年的历史。今天的保利集团是一个多元化经营的企业集团，是国务院国资委授权的国有资本投资公司试点企业之一，也是世界500强企业。

近年来，保利集团保持了快速发展，资产规模、经营效益和社会影响力大幅提升，为国家经济社会发展做出了应有贡献。这些成绩的取得，根本在于党中央、国务院和国务院国资委的正确领导，也有赖于11万高素质干部职工的奋发进取、苦干实干。

战疫情 修内功 保住“基本面”

主持人：作为一家央企，您认为保利在“稳岗扩就业”中应该发挥怎样的作用呢？

张振高：保利集团一直秉持“保国利民，奉献社会”的初心，疫情当前，我们又将“稳岗扩就业”作为“为党分忧，为国尽责，为民奉献”的重要使命担当。保利集团党委在徐念沙书记的带领下，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和国务院国资委安排部署，发挥保利集团在稳就业方面的就业吸纳力、内生创造力和产业链上下游带动力强的优势，打出稳岗扩就业“组合拳”。

主持人：在通过推进全面复工复岗稳定现有岗位的工作中，保利都有哪些新的举措？取得的成效又怎样呢？

张振高：稳岗是带动和创造更多工作岗位的基础，面对新冠肺炎疫情，我们坚持两手抓、两不误，始终绷紧抗疫这根“弦”，始终不忘发展这盘“棋”，首先我们要保住基本盘。截至目前，保利集团所属的1200多家各层级子企业当中，累计复工的企业超过1100家，复工率达到90%以上，没有出现企业裁员和员工大规模离职的情况，稳岗率接近100%。其次，我们要找准着力点，对于那些具备开工条件的项目和工程，能开尽开、能产尽产、能达尽达。截止到目前，保利长大80多个在建的路桥工程项目全面复工复产，在建房地产项目累计开工率也达到90%以上，近9成的生产型企业的生产线已经实现复产，人员的返岗率达到90%以上。再次关心关爱员工，守住一条情感线。保利集团及时开展针对患病员工及其家属、一线抗疫员工及家属的关心慰问和送温暖活动，专门成立医疗保障小组，组织具有医护专业背景的员工，包括退休员工加入，点对点为有需要的员工提供医疗咨询、诊治建议、心理辅导干预，提高员工自我防御意识和防护能力。同时我们也积极开展专业、生活和风险警示类的线上教学培训活动，通过“战疫情、修内功”提升员工综合素质和专业水平，增强员工归属感、提高企业的凝聚力。

新增用工需求6万人 重点关注特定人群就业

主持人：针对这次新冠肺炎产生的影响，保利在扩就业方面都有哪些新的举措呢？

张振高：我们预计2020年将新增加就业岗位近千个，新增用工需求6万多人，一是加速国内外重点项目开工建设，保利长大全国多省市在建高速公路率先恢复生产，深中通道、伶仃洋大桥和境外“一带一路”国家的相关基建工程不停工，2020年争取新增50%以上一线农民工用工的需求。二是搭建新的发展平台，例如我们属下的华信邮电公司抓住“一带一路”建设和“新基建”契机，成立新的销售平台公司，中国中轻集团搭建检验认证公司和工业互联网公司，新扩充工作岗位。第三是承接新项目拓展新的空间，保利发展、保利置业坚持市场拓展不停顿，新获得系统外的物业管理项目已经有26个，新提供一千多个就业岗位。

主持人：针对特殊的人群，比如说，应届毕业生、农民工、贫困地区甚至是这次的湖北疫区，保利有哪些招聘计划呢？

张振高：高校应届毕业生、退役军人、农民工和贫困人口是党和国家关心的就业对象，也是保利“稳岗扩就业”工作重点关注的对象。针对这样一些特殊的群体，我们集团公司也定制了专项的招聘计划。高校应届毕业生他们是积极乐观、聪明好学、生机勃勃，是保利事业的新鲜血液和未来，做好高校应届毕业生的就业工作，一直是保利招聘工作的重点。我们在原有计划的基础之上我们扩招14%以上，比2019年实际接收增加10%以上。2020年校招工作实际上已经基本结束的情况之下，考虑到疫情对他们就业的影响，我们陆续又启动了新的校招计划。保利发展物业公司启动了“星生代”春招的计划，持续开通线上网申，为应届毕业生提供就业岗位有400多个。中国工艺集团开展“启航2020”计划，提供的就业岗位大幅度增加。

3期“星火班” 实现精准扶贫

张振高：农民工是稳定就业的重中之重，在很多劳动密集型的岗位上都活跃着他们的身影。2020年，保利在建的2000多个项目上共有近17万的用工需求，比去年11万人增长30%以上。截止到目前，11万农民工已经陆续返岗。贫困人口脱贫是决战决胜脱贫攻坚战的关键，也是保利的责任与担当所在。2018年，保利集团成立了“保利星火班”，以“培训+就业”的精准扶贫模式，为保利集团6个定点扶贫县的建档立卡贫困户的适龄子女，免费提供3个月的短期技能培训，在他们毕业后可以进入到保利物业进行实习和就业，通过“培训一人、就业一人、脱贫一户”，实现精准扶贫、长效脱贫。

截止到目前，保利星火班已经成功举办3期，有近200个学员完成了培训和实习，已经走上了保利物业公司的工作岗位。在今年3月初的时候，保利集团又启动了第4期的招生工作，并把受疫情影响就业困难人员纳入到帮扶的范围。

湖北特别是武汉在这次疫情防控阻击战中做出了重大贡献，他们的就业也是全体保利人的深情牵挂。针对湖北特别是武汉有关人员，我们采取了几个措施来保障他们的权益：一是稳定现有的岗位，做到坚决不裁员，免除员工的后顾之忧，第二是根据疫情控制的需要，创造过渡性工作机会，三是开展“守望湖北”专项招聘计划，新提供近百个工作岗位，为疫情后公司发展储备更多的人才。目前招聘工作正在进行之中，已经收到1000余份的求职申请。

主持人：那么在最后，请您给即将毕业走向职场的高校毕业生一句话的建议好吗？

张振高：一句话是，立足当下、着眼长远、仰望星空、脚踏实地，把当下简单的事情、平凡的事情、琐碎的事情做好，同时也要有梦想有情怀，也要一步一步地扎扎实实，从点滴做起。