（含字幕）同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，非常看不惯年轻人

例4、单位有一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。作为年轻的干部，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友? 　　【参考答案】 帽子：一般来说，人与人之间由于人生观、世界观和价值观的不同，对待同一事物的看法和认识也会不同。年老同志社会阅历多，经验丰富，但可能比较固执、不够开拓，因循守旧；年轻人思想活跃，容易接受新鲜事物，比较开拓，但可能做事比较毛躁、思想比较偏激，这些差异都是正常的。我在与老黄相处时，我会这样做：一是我会理解和尊重他。俗话说的好：”家有一老，如有一宝”，同样的，老同志也是单位的宝贝。老同志曾经为单位的发展做出贡献，且有丰富的人生经验；理应得到我们的尊重。况且每个人，都有老的一天，人老了，可能话多了，脾气倔了，思想比较固执，对此，作为年轻人，要予以充分的理解，只要设身处地地理解老同志，发自内心地尊重老同志，一定会赢得老同志的关心和爱护，和老同志真正成为好朋友。 二是检点自己的言行，和老同志求同存异。矛盾是无处不在，无时不有的，因为阅历、知识结构、性格不同，看问题的立场角度不同，同事之间有分歧是正常的。为了工作，必须求同存异，尤其是年轻同志，除了尊重和理解老同志，还要谦虚谨慎，检点自己的言行，尽量不要让老同志看不惯，要艰苦朴素，低调做人，共同推进本单位的各项工作。
三是加强学习，提高能力。与老同志共事，要向老同志多学习，向书本学习，向领导和同事多学习，在实践中不断学习，不断提高自身能力和素质。 鞋子：相信通过我的虚心、诚心和实际行动，一定能与老黄处理关系，成为工作上的好搭挡，生活上的好朋友。