007 后疫情时代组织敏捷基因的培育2
在疫情中，伤害无人能幸免。
作为企业人力资源部门，在这场疫情里也算是经历了一场明刀明枪的战役。先是为了复工奔赴各地上演抢人大战。刚刚把找人这点事忙完一个段落，工厂相继出现订单严重不足，又被带入如何安置人员消化成本的现实。一切都在变化，形势的发展有太多的不确定性。让大多数HR在叫苦连天的同时，也不得不认真审视如何去应对这样的不确定性。
以上内容来自专辑
主播信息
用户评论
- 茜_19
这次疫情对HR来说是挑战也是机会
HR小强姐 回复 @茜_19: 加强修炼，转危为机
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
小强姐，您好，很喜欢您的节目，有个问题想要咨询下，能否帮慢回复一下？一位前同事在做背调的时候找到我，想让我帮他把离职日期说晚几个月？请问如果这样做，存在哪些风险？您的建议是什么？非常感谢
HR小强姐 回复 @fish鱼彤_: 委婉推辞，理由很简单，就说企业背调不会就找你一个，如果口径不一致反而会害了他。建议他如实告知。