给店员就应该多点实际的

完全赞同！换位思考，如果你的上级一开会就说我们打算开分店，所以大家最近一定要辛苦些。业绩下滑，大家想想办法，等业绩好了，会有奖励的。你会有什么感想？员工只会觉得奖励不知道什么时候的事，压力却是眼前的。不仅不会调动积极性，反而起到反作用。

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像主播说的那些情况，给员工发红包，一般发多少呢？

加油点击量破万指日可待

店小的话，还是打感情牌吧。

这个话题，对于我这个在职员工来说，我觉得我还是有一点发言权的。我上个老板和这个老板完全是两个极端，两个老板同样是一个星期开一次会，前任老板天天谈他那些大道理，每次一开完会，大家就会聚在一起吐槽，下班按时回家一分钟都不愿意耽误。只能评论140个字，要不然能写5000个字来吐槽前任老板。