公司没有管理层，没有领导，没有职级，如何把业务做到全球第一？

自我管理是最好境界的管理，能够充分调动每个人的积极性主动性和创造性，能够增强每个人的责任感和使命感。在这种管理氛围下，工作更高效，更轻松，也能创造最大的价值。

没有领导的公司，每个人都进行自我管理。年轻人需要使命感，做更有意义的事。自主管理就是激发自我的积极性主动性和创造性，达到真正的自我管理和约束，个人能力达到最大化。

这是不现实的，因为人性，这种理想化模型是反人性的。