你的主管领导和其上级发生了争执，你正好在场，你怎么办？

最后，在我回到工作岗位时，无论我是怎样处理，结果如何，我都要注意，不要将领导和其上级发生争执的事情跟其他同事透露，避免人传人而发生一些不必要的误会，影响我们的团队。 部分语言做了修改，大体思路是一致的。

第一，领导们产生分歧，其实可能是看到问题的角度不同，不一定是发生了冲突或者争吵，所以我会看一下两位是否看到我在场，如果两位领导没有发现我在场的话，我会选择悄悄离开，避免两位领导尴尬；第二，如果两位领导看到我在场，这时我会通过请教我们部门领导某些项目内容的机会，先让两位领导暂时分开，彼此情绪冷静一些；第三，如果我跟主管领导请教好问题，领导的情绪平复很多我会视情况而定，可以跟领导适当的分享一些我对他和其上级领导发生争执的一些看法，将实际工作中的经验以及我们部门主管领导坚持原则可能带来的益处和上级领导坚持原则的一些原因进行剖析，建议部门领导在冷静之后换位思考，和其上级能够更好的沟通，达成一致；最后，

对我的领导分享我的经验并且对他进行引导，这个话要是考试，我不太敢说，有点心虚

这样的题不好答