129【沟通】老板为什么要训人
【沟通】老板为什么要训人
——负面激励的意义（胡渐彪）
训人，听起来不舒服，但却是领导者的必备素质。“严厉监工”从心理学的角度为你分析，为什么合格的领导者，必须要具备正确训人的技巧。
本周精彩课程：
【演讲】避免被误解——传达信息要有预设基准（周玄毅）
【谈判】弱者如何改变不利规则——谈判中的放狠话技巧
【沟通】老板为什么要训人——负面激励法则（胡渐彪）
【谈判】避免谈判时被绑死——扩张底线的谈判法则（黄执中）
【演讲】副手怎样背锅——副总统的危机公关智慧（邱晨）
- 听友52435804
半价！！！！是不是应该给我们全价的补差价！！！！
- 神助25
人其实是一种很迟钝的动物，他们能感受到的往往不是你对他有多好，而是你这一次对他比你平时对他好了多少。 骂人的好处：① 提供落差善意，从而让激励更有效果。② 增强部下工作的内在积极性。
- 木易鸣啾
这就是我的老板上了管理课程后，变的阴阳怪气的原因吗？sick
LHJ_71 回复 @木易鸣啾: 哈哈哈哈哈。
- l瑞瑞
这期让我恍然大悟！听了这么多期第一次评论！
- 小马猴将军
居然打了五折，之前马薇薇说的什么价格策略，自己打自己耳光吗？
陈默_zz 回复 @小马猴将军: 现在整改专辑都可以免费听啦
- 蔡兆祥
我全价买的，无语。
听友7957196 回复 @蔡兆祥: 我也是
- 听友51981888
怪不得，我们主管在夸人和骂人中游刃有余，团队合作倒是比别的部门要强。
- 许文强_p4
对于善于内醒的员工，即使你不骂他，他也会自己寻找内部激励，对于不善于内醒的员工，你骂他，之后让他把焦点集中在外部，即使你不在激励他，他也会寻找另外一个外部激励，做领导，应该骂的是自己，像国家领导人，古今圣贤，高僧大德等，我很少看到他们会骂人的
- 灼灼_76
还能这么说，无语O__O"…谈恋爱是双方吵，所以能把各自心声表达出来俩个人会各自改正。老板骂员工，是单方面的，员工是敢怒不敢言，根本不是一回事...
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要求退钱。
A000大地陈柳廷 回复 @蔡兆祥: 从这句话就可以很直观地看出你说话存在很大的问题，过于直接伤人，不会好好说话