学会多角度思考69-77

不是做得很不错，而是要做得没有一点佛
美国金融家斯清芬·吉拉德有一句为人所知的名亩：“我们要的，不
是做得很不错，而是做得没有一点儿错。”
有三个年轻人去一家公司应聘采购主管。他们是从上面位竞争者中城
选出来复试的，因此竞争很激烈。
在整个面试过程中，他们经过一番番测试后，在专业知识与经验上各
有千秋，难分伯仲，随后招聘公司总经理亲自面试，他出了这样一道问
题，题目为：
假定公司派你到某工厂采购4999个信封，你需要从公司带走多少钱?
几分钟后，应试者都交了答卷。第一名应聘者的答案是430元。
总经理问：“你是怎么计算呢？”
“就当采购5000个信封计算，可能是要400元，其他杂费就30元吧！”
第一名应聘者对答如流。但总经理却未置可否。
第二名应聘者的答案是415元。
对此他解释道：“5000个信封，大概需要400元左右，其他杂费的需
用15元。”
总经理对此答案同样没表态。但当他拿第三个人的答卷，见上面写的
答案是419.42元时，立即问道：“你能解释一下你的答案吗？”
“当然可以，”第三个年轻人自信地回答道，“信共每-8介线499
来回票价10元，餐费5元。从
个是39.92元。从公司到某工厂，乘汽4
清一辆三枪车拉信封，需3.5元。因此，最后
工厂到汽丰站有一里半路，
总经理意出了公心的一笑，他说：“好吧，今天到此为止，明天你们
等通知。”
当然，被录用的是第三位应聘者。
上面案例的第三位应聘者，赢就赢在他没有把“101”说成“100
多”，这不是做的很不错，而是做的没有一点错的负责精神。
工作中，如果总能坚持做到精益求精，一点差错都没有，就会使工作
达到一个新的高度。当然，工作的人也将跻身卓越的行列。
因此要想成为最优秀的员工，就要摒弃“合格”、“及格”的思想，要
做到卓越，做到精益求精。