进阶25——构筑“建模”思想,明晰“需求”分析
培训需求调查是一切培训工作开始的初衷,望各位HR在执行时,采用建模的形式进行工作推进,会得到事半功倍的效果。
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HR职业的践行者,分享者,攀登者,深耕者;世界500强企业杰出经理人,带岗人,团队优秀领队,HR部门优秀员工;具备企业人力资源师,劳动关系协等国家级任职资格;善于人力资源体系搭建,流程设计与优化,曾独立设计并实施全套HR工作体系。热爱专研,善于总结,把握细节,勇于创新;人力资源易学难精,深谙其道,方知其深;关注我,“助”您在实践中走进人力资源,关注我,“助”您在经验中开展人力资源,关注我,“助”您在选择中创造人力资源,让我们一起,砥砺前行,终身学习,去定义这个时代,HR的工作新高度。
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