第2章 4求职应该坚守铂金规律

求职不是找饭碗，求职不是找工作，求职是找最大职业空间！


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一、求职蛮干


如果不能在职场头7年获得职位飞跃，后续公司将不敢再重用历经7年依然没有得到一家企业重用的你，你将被打入职场冷宫！


得不到发展空间，最大的可能性就是你在求职时就已经犯下了不可饶恕的巨大错误：你在求职蛮干！


职场人士常常面临求职，但是大多数人都在蛮干！常见的求职蛮干包括：把求职当成找工作，全是短期行为；投简历天女散花，蒙一个面试机会算一个；面试像个乞丐，就怕企业不要自己；好不容易找到工作又意气用事，很快进入下一次求职。


二、以下人士适合本课程：


1.需要重新思考职业的人士：每天忙忙碌碌，事情也干了不少，好像很受公司重视的样子，但是却总是不能升职加薪。


2.混天度日充满恐惧感的职场人士：每天上班实际上很闲，但是还必须装出很忙的样子，每天都在担心职位不保，充满职业危机感。


3.奔三奔四的人了，还和比自己小很多的人一起挤在人力资源市场上，夹着简历找工作。