8.1.3自我培训、在岗培训

分享：培训要靠自我培训，灌输性培训不是长久之计，最优秀杰出的人都是靠自我培训出来的。要从培养制和苦口婆心的教育方式，转变成你爱学就学，不学也不给你穿小鞋，关键是看你工作干的好不好来确定你的去留。要采用选拔制，选拔更优秀的人上来，淘汰落后者。干部后备队学习可以分成4个阶段：1、启发式学习后考试，促进通读；2、演讲：关于自己处事方式方法符合学习内容；3、通过辩论把观点和故事讲出来，验证对学习内容的融汇贯通在工作中来！4、写论文和答辩讲实践，甚至是从别人的实践中学习到的内容，都是一种收获！