团队文化6:保持开放和分析的姿态

团队文化6:保持开放和分析的姿态

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很多职员在职场上会遇到这样的问题,当自己手头缺少文件时,往往很少有人愿意分享他们的资料;当自己面对困难时,往往不知道该找谁解决,各个主管之间往往相互推诿,谁也不愿意负责;当自己想要去其他部门查找资料或者获取信息时,往往被对方以“不是自己人为由”而拒之门外。

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