08微信裂变招生400人的方法

我从事幼教工作，已经十多年了。在我入园指导的过程中，见过从事幼教20年兢兢业业的老园长，幼儿园最巅峰的时期是200个生源，现在生源只有40多个。

我也见过做幼教1年半的年轻人，从7个8个生源开始，一年时间暴涨到200生源，把一些老园长看得目瞪口呆。

恩山老师本着不是真理不分享，不能落地不传播的理念，整理了自己从事幼教十多年的经验，走访了数千家幼儿园，指导了数百家幼儿园招生提费总结出来的36个招生、宣传、提费技巧，在这里毫无保留的奉献给大家。虽然疏漏之处比比皆是，方法也不见得比你的更有效，但对你有帮助就是我存在的价值。

慧田教育《幼儿园经营命脉》六大核心课程（请联系你懂的�13283858998）

1.《幼儿园核心竞争力打造系统》：如何合理定位幼儿园的核心竞争力，定位定生死。在幼儿园同质化竞争的大潮里。如何凸显园所差异化，打造核心竞争力，组建同所别入看得见的定位“防火墙。

2.《幼儿园虎狼团队打造系统》：一支优秀的田队能助力幼儿园快速发展，学会“8090后”的读心术，组建一支同心无敌的赋能型团队。

3.《幼儿园生源倍增招生系统》：粉丝经济时代，如何利用互联网“抖音“快手“成为我们的宣传阵地，足不出户实现招生宣传。通过线上线下（漏斗式招生技术）的交互配合，让家长自动吸引上门，完成高效量贩式招生。

4.《幼几园和谐家园共建系统》：让家长成为幼儿园的同盟军，通过系统植入让家长的口碑“飞”起来，真正做到家园共建、家园共育。

5.《幼儿园精细化管理系统》：“天下大事必成于细”，幼儿园无小事，只有将园所全面进行精细化管理系统的升级，才能切实提升园所办园品质。

6.《园长领导力绝对提升系统》：彻底解决幼儿园园务管理中存在领导问题和执行力问题，解决议而不决，决而不定，定而不行，行而无果的尴尬现状。让会议成为园所灵感的爆发场，让每次会议都能切实落地，推动园所快速执行发展。