转型过程

1、制造紧迫感；
2、形成强有力的指导核心；
3、建立愿景；
4、宣传愿景；
5、授权他人努力实现愿景；
6、计划并取得短期胜利；
7、整合改善，触发更多变革；
8、将新方法制度化；