【Day9】做好向上管理，成为职场达人

伙伴们今天是第九天，笔记给大家整理出来啦~伙伴们记得打卡复习哟，第一次认识到D特质的领导是这样滴，职场力upup

会做事+照顾他人感受 先要给对方传递出“我懂你”👍👍👍

接受所有的不完美，学习如何拥有更大的弹性。

职场原则： 1 职场人除了与合作者做好并完成事情之外，还要处理好和对方的关系。 2 在给出自己的建议或者意见之前，先要给出对方传递我懂你。传递出我懂你，对方会认为你给的是建议。否则则是批评。 案例：当领导是D特质，如果老板给你更多的事情时，你会怎么办？ 你要说：谢谢你把这件事交给我，我接受到的是你对我深深的信任。 然后再说，老板我在忙ABC，你交代的我的是D，你说我先做哪一个？ 如果D没有ABC重要，老板会说，那你先做ABC吧，D我教给别人做； 如果D比A重要，但是没有BC重要，老板会说，你先做BC吧，然后做D，至于A你可以交给其他人做 我们要正面解读别人行为后面的动机。

今天这一部分是聚焦在职场上，成熟的人，可以把事情做好的时候，也可以照顾好与其他人的关系。这一点受益非常大，因为在自己时间和精力管理允许的情况下，我们要给自己少一些障碍。 换句话说，别那么有侵略性，变得温柔点会更好。 以下是听到记下来的笔记： 01：一本好书的推荐《你的水桶有多满》，从正面来理解老板的动机，为别人的水桶加水。 02：原来是自己不够成熟，所以会被一些小事困扰，昨天看到特朗普被弹劾，澳门回归就觉得自己关注的东西太小，而永远没有再多想一下老板需要什么？ 03: 不轻易评判他人。

第5课:向上管理

收获和感悟：一般人大多数情况下，应该是会负面解读增加任务的情况，正面解读，能给自己和别人的水桶同时加水这个很赞。

1：成熟的职场达人是把事做好，把相关人员关系维护好。 2：传达“我懂你”沟通更有效果。 3：使用无形的勺子，给对方与自己不断添加水。 4：大量有价值的资料需要找到适合自己的，去重点突破。

传给出我懂你，巧妙的沟通，在有限时间内做高效的工作！

职场的向上管理的处理方式，让我有了一种恍然大悟的感觉。虽然可能还是不清楚，但是思维好像得到了扩展。