我国传统的政府人事管理制度及模式带来的不良后果

我国传统的政府人事管理制度及模式带来的不良后果

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人力资源管理与传统的人事管理的联系与区别
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我国传统的政府人事管理制度及模式带来的不良后果
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传统政府人事管理理论（含义，特征，局限）
1003:17
公共政策在公共管理中的地位和作用
602:39
我国公共政策系统及其运行的优化（科学化，民主化，法制化）
1208:46
公共政策过程（政治过程，基本环节6个，新理论框架5个）
804:13
公共政策主体（含义，构成）
1204:42
公共政策系统及其运行（含义，构成－信息、咨询、决、执、监控）
307:51
公共政策（含义，内涵，本质及功能，种，目，手）
108:48
政策科学的演变
1605:53

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