9、病假丨企业面对“泡病假”员工，怎么出招应对（二）
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用户评论
- 苏霍姆林斯基
你说的规章制度问题，很多公司根本就不可能完善的，因为它就不是一个完善的公司，因为不完善管理而造成的赔偿问题，其实都是小钱。内部管理漏洞才是亏大钱的地方。只是很多都是小老板，企业利润也不高，他永远都不可能完善公司管理的，所以遇到问题这些公司都是耍无赖，劳动者不申请仲裁，他们是不可能给劳动者补偿的。
安可劳动法实务 回复 @苏霍姆林斯基: 不重视规范、合规，限制了他从小老板做到大老板
- 1378498msim
这是我听过的最实的课程
安可劳动法实务 回复 @1378498msim: 谢谢分享
- 1590369qmhk
是我手机的问题么，为啥识别不了二维码
- 张方杰1
规章制度得做好，而且要用好
- Hermialee
公众怎样加？
安可劳动法实务 回复 @Hermialee: 搜 安可劳动法实务
- 淡淡嫣红
很实用
安可劳动法实务 回复 @淡淡嫣红: 谢谢分享
- 张长增
老师微信号多少
- 旺财小毛头
我们单位有个小姑娘因为怀孕反应很大，拿着医生开的病假去请假，人事部门直接劝退也挺狠的。
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讲得很好，一口气听10堂课
安可劳动法实务 回复 @虚怀若谷111: 慢点