【留】招错了人，怎么办？

【留】招错了人，怎么办？

招聘永不会有完美的安打率，一旦发现自己招聘失误，经理人就应该在第一时间硬着头皮收拾残局，万万不可逃避，希望问题新人自己离开，或者抱着不切实际的希望等待新人终有一天变成自己理想的模样。这样做，其实是在大大地伤害自己的团队和团队里的老员工。

本周（19/9 – 23/9）节目一览：

19/9 –【选】有经验的大专生VS一张白纸的本科生？

20/9 –【育】如何帮助员工制定个人发展计划？

21/9 –【用】下属团队协作效率低，怎么破？

22/9 –【用】员工心怀不满，谁的错？

23/9 –【留】招错了人，怎么办？