所以,领导者要承担的是“制度设计”的责任,让每个人对自己“负责”。如果当事人在合适的制度里,就会想尽一切办法对自己负责,自然就有结果。
成为领导者之前,首先得是个合格的管理者。即对结果并不是亲力亲为,还是确保组织的结果。对团队亦有纪律与制度的要求。对企业文化的实践与传播。挺简单,也挺难。
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