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帮助下属
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阿米巴长心得十二条
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不要“溺爱”,要“关爱”
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帮助下属
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确认下属是否赞同自己的意见、是否正在执行
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说服需要大义
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贯彻客户至上主义
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成为旋涡的中心,激发综合能力
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阿米巴长本人要冲锋在前
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把团队力量发挥到极致
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与下属建立信赖关系,需要有交谈和互助的契机
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下属的方向是经常变化的
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