正向管理

《正向管理》是一本有关团队管理类的书。本书不仅适用于商业管理，还适用于政府、教育事业以及社会服务等多个领域。作者马文·维斯伯德和桑德拉·杰诺夫从这8个方面用理论和实例向读者阐释了:身为领导者或者管理者，如何在减少对员工的控制力的同时，有效提升员工的主动性，并且仍然大局在握。这8个方面是鼓励、激发、引导、影响、存异、高效、掌控、求同。