老夏,在职公务员,10年政府机关工作经历,先后在党委、政府4个部门工作,历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位,非常熟悉机关工作。多次参加公考,经验丰富、感悟深刻。
2016年9月,建立喜马拉雅“老夏说公务员面试”专辑,免费讲解公考真题、框架。首创的“回归生活工作”、“框架+亮点”、“纵横十字法则”、“面试卡片”等,被誉为公考面试的“神兵利器”,数万考生从中受益,考取心仪岗位。量变引起质变,一切都是积累,加油。
我的第一部书《老夏说公务员面试》已经由清华大学出版社出版,可以在网上书店购买。
这个时候说换人,考官估计也会说换人吧
听友194786479 回复 @才思敏捷灵活应对: 哈哈是的 这点事都搞不定 招你来干嘛
一是自己做检讨,提升业务能力,转变态度。 二是说明单位面临的人员紧缺情况,争取专家理解 最后向领导求助,全面汇报工作争取增加人力,全面推进工作,争取按时保质保质完成工作。
我想的,不应该找嫌弃我的原因吗?我的态度问题?能力问题这些?然后针对性解决?
听友209282287 回复 @听友91848201: 提干告诉你了就是因为业务能力不强
腹黑
这道题水平相当高,说自己单位没人,抽出来我都不容易
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啥是好人卡
讲的非常实用
汉尼拔
挺实用的,哪怕不是用于公考,对于解决平时工作中的人际问题也有启发。