聪明的人都知道让别人帮自己干活

关注微信公众号：个人发展学会

免费提问子牧：gerenfazhan022

那时候我并没有做自己的领导，拆分任务的意识，现在回头来反思，其实就是以目标为中心，用“因素拆解法”来找到影响目标达成的因素，如此一来，从哪里着手能更好更快的达成目标就有了方向，这也就是领导力的雏形。如果大家在自己的职业发展当中遇到了什么困惑，可以添加我们职业辅导师的wei信：gerenfazhan022，让他帮你一对一分析现状，用精准努力快速突破瓶颈，解决发展难题。