打开APP
第七章 诊断员工优势和个人发展需求
00:00
01:11:23
以上内容来自专辑
培养接班人
917
24
免费订阅
第九章 发展战略的选择
39
20:51
第八章 了解并规划个人发展需求
44
29:52
第七章 诊断员工优势和个人发展需求
48
11:23
第六章 定义未来高管
48
22:36
第五章 发掘高潜质人才
63
53:49
第四章 人才加速储备库:基本问题和解答
47
26:34
第三章 采用人才加速储备库的17条理由
74
39:51
第二章 人才加速储备库:基本理论
72
32:37
第一章 日益加剧的领导力短缺:为什么要建立人才加速储备库
93
21:20
前言
140
29:51
主播信息
成长学院_伴你读经典
2657
加关注
用户评论
还没有评论,快来发表第一个评论!
猜你喜欢
39
李强精选:培养企业优秀接班人
1098
接班
86
我是梦魔接班人
42
成功接班
2450
魔法师的接班人
414
魔法师的接班人
相关推荐
相声发展优势
传统相声发展需要
六年级英语学困生发展诊断
最后诊断
无情诊断
小学生英语学情诊断
小学生英语个人发展需求
后发优势
五年级学生英语发展需求
断章七则
把生态优势变成发展优势
人民日报海外网
36
沽源:生态优势带来绿色发展优势
纸上听
396
(20231218生态)让生态优势不断转化为发展优势
雅文讲申论大作文
8866
人民论坛:“让生态优势不断转化为发展优势”
正观新闻
3558
不断塑造发展新动能新优势
人民日报海外网
117