真题56—小周打小报告，同事埋怨，自己郁闷，你怎么劝解？引导，指点，鼓励，保护

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老夏，在职公务员，10年政府机关工作经历，先后在党委、政府4个部门工作，历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位，非常熟悉机关工作。多次参加公考，经验丰富、感悟深刻。

2016年9月，建立喜马拉雅“老夏说公务员面试”专辑，免费讲解公考真题、框架。首创的“回归生活工作”、“框架+亮点”、“纵横十字法则”、“面试卡片”等，被誉为公考面试的“神兵利器”，数万考生从中受益，考取心仪岗位。量变引起质变，一切都是积累，加油。

我的第一部书《老夏说公务员面试》已经由清华大学出版社出版，可以在网上书店购买。

以上内容来自专辑

主播信息

量变引起质变，一切都是积累。老夏说公务员面试，让更多人少走弯路。

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黑化了吗
硬着头皮，需要演技，老夏大哥真厉害，
哈力的大宝贝
凡事都要有辩证思维，先肯定后否定举例子树立榜样给予甜头，最后落脚点在工作上，以工作为重
泽西zzz
好形象的模拟，服！
听友220212565
这道题我答偏了，我还以为他做得对
08P6034D1ZU
受益匪浅，给老夏点个赞👍
听友391818544
出发点是好的，但是办事要讲方式方法，同事们辛苦了这么久时间出差错很正常，你啥事也没干本来光看着的。直接报告领导无异于把自己孤立在同事群之外，应该是尽力去帮忙解决这件事，把讲话稿搞好。报告领导固然能解决这件事，但是同事难免有怨气，还要报告领导，领导批评，同事改进。直接给同事说一下，同事注意到马上就改了，既快速解决了事情，还能融洽同事关系，利于以后工作。除非到了讲原则的时候该报告就要报告，甚至你可以正面跟领导提意见。
听友119693284
听友235560555
感觉学到了很多实际工作上的做法
礼魂_e7
开始答题
听友404988523
不要给领导添麻烦学会了，还有就是开会后材料也改好了再给带走，很多事都不是大事，不要放在心上

老夏说公务员面试【真题讲解】