真题44—蓝领工资高于白领，你怎么看？不要矫情，有些情怀！参差百态是幸福之源

听夏老师讲课有一种静心的感觉

一、表态。我认为这是一种正常现象，个别人无需惊讶。 二、首先，这种事情之所以会引起关注，我认为主要原因在于：1.社会传统观念导致。过去人们普遍认为“万般皆下品，惟有读书高”，根深蒂固的思想致使人们对于蓝领工资高难以接受；2.当今社会，学历贬值、学校教育与社会脱轨等多种因素导致白领找工作难、为社会创造价值不高…… 其次，既要看到蓝领工资高，也要看到他们的工作环境相对较差，社会保障不够到位…… 最后，我想说，不管是白领还是蓝领，与其关注工资高低，不如埋头苦干，坚持学习，提升自身实力。你若盛开，蝴蝶自来。当一个人有了足够的实力，能够为社会创造更多价值，他的身价就远不是工资可以衡量的了。

某些领域，劳动与价值脱节，以高薪优待优秀蓝领，体现了劳动价值回归，也体现了对劳动者的尊重

1.表态，题目本身的预设立场就有问题，为什么蓝就一定要低于白，为什么白一定会高于蓝，这本身就是一种就业歧视观念。二者简单粗暴的，片面的根据工资做对比不应该且不合适。 2.蓝白在工作环境，工作内容，社会保障等等方面存在较大差别。但无论是蓝还是白，他们创造的劳动价值是一样的，比如蓝同样有很多出色的代表，比如国家基建，航空航天，军事方面，更多是技术工人发挥作用的天下。认为白高于蓝这种固有的歧视观念不利于社会人才的流动和社会自由健康的发展，更严重的还会造成年轻人形成好逸恶劳的价值观。 3.解决，完善劳动保障体系，打破劳心者治人劳力者治于人的固有观念，清除职业歧视，营造劳动人人光荣的社会氛围。

一、表态。蓝领比白领工资高这种现象我觉得是正常的，个人也是赞同的。 二、分析 首先，有好处，是社会对于底层服务人员有着更好保障的体现。 其次，应该反思一下之所以会引起热议的原因。 1、认识不到位，觉得蓝领理应工资比白领低，但是没有看到两者之间除了薪资之外的差距 2、社会舆论导向的引领不到位。当前，部分公共媒体起不到应有的作用，一味宣传躺平、薪资差距等思想，引起人们对这些理应正常的事情过多关注 再次，如何正确引导群众客观看待 1、舆论导向，正确择业观，就业观，减少就业歧视 2、企业完善劳动保障，让个人将目标转向个人能力的提升

题目

白领：加快经济转型，增加就业岗位 蓝领：健全社会保障（五险一金），改善工作条件（安全保障、工作环境），重点：农民工工资

我想补充一点：中国传统观念认为：劳心者治人，劳力者治于人。造成了根深蒂固的认为蓝领不如白领的社会舆论

不要过于关注外界，要专注自身进步，自强不息

1.参差百态乃幸福之源 2.蓝领工作环境差