任正非真正洞悉财富越分越多的秘密，分享的力量

任正非真正洞悉财富越分越多的秘密，分享的力量

本节播音核心：

第六个习惯——统合综效

我们今天来看一下获得被动收入的第二个规则，你愿意拥有一整粒葡萄，还是半块西瓜呢？

你见没见过这种人啊，他只是想做完全属于自己的生意，自己研发产品、原料采购、做品牌、然后做销售，他认为呢这才是自己的生意，然后你就发现呢，确实它就是他那个生意里最努力的人，这也是为什么很多老板的生意无法做大的一个很重要的原因。他宁可要一粒葡萄、一整理葡萄，也不要半块西瓜。

而我们今天呢要谈一个很重要的概念，你只有善于分享，才能够真正的增长，只有愿意合作才能够真正的共赢。比如华为啊，它现在在中国是一个巨无霸的企业，它的创始人呢任正非自己只占这个企业的百分之一点几的股份，他的超过8万名员工呢都变成了他的合伙人，也就是拥有这个企业的股份。那他的企业有多少人在操心呢？所以我们一定要做那种含股含权的，对别人来说对你来说都拥有长期回报权的声音，否则的话，你的生意不管做得有多大，不管有多少人，最操心的那个人只有你自己，因为只有你才是这个企业的所有人。你观察孩子们在玩沙坑的时候，一个乐于分享的小孩子跟一个想独占所有玩具的孩子，谁更受欢迎的？最重要的是谁能够有更多的玩具去玩呢？我们的孩子呢现在和一些小朋友要去见面的时候，我们经常会让他带一些小礼物，我们希望他从小就培养跟别人分享自己的好东西的习惯。当然，如果你的孩子手里只有一个他非常喜欢的玩具，或者是呢只有一只他喜欢吃的冰淇淋，这个时候你不要让他去给别人，这实际上也是违背人性的。但你发现很多成年人呢却很抗拒跟别人去分享信息，甚至当别人给它分享一些好的机会的时候，他也会抱持一种怀疑的心理。 

史提芬柯维呢在他的书《高效能人士的七个习惯》中说过啊，我们都应该经过三个阶段，第一个阶段呢是依赖，第二个呢是独立，第三个呢是互赖。但遗憾的是呢多数人到了独立阶段之后呢就停滞不前了。孩子的时候呢我们是依赖父母的，他们告诉我们该做什么，然后照顾我们，不让我们受到伤害。成年后呢多数人找到了相似的安全感，加入一个团体，进入一个单位，老板告诉他们做什么就做什么，对多数人而言，这种处境并不一定愉快，但是呢比较有安全感。随着我们逐渐长大呢，很快学会了独立，年轻人呢买车找工作独自消磨时间，工作的时候也是这样。有些人追求独立呢，可能开公司当老板，实际上处在独立阶段的人呢必须要作出选择，要么继续独立就靠自己，拥有整颗葡萄成为不可或缺的人，要么呢就是更加成熟迈入互相依赖的阶段，互相帮助，共同发展，彼此呢不可代替。

你发现人们的理念是很有意思的，他经常会在一个团体里面去做比较，啊某某人比某人更厉害，更优秀。实际上呢这种比较是不必要的，因为一个真正的团队是每一个人各有优势的，只有发挥每一个人的优势，才能够使团队得到更好的发展，我们要互赖呢，就必须要学会放手依赖他人，另外呢和他人分享财富。很多高度独立的人呢就很难信赖别人，但是呢互相信赖的人懂得独立的局限性，比如说呢那些独立的人不能被复制，他们的事情呢只有他们自己能做。

而你发现现在的很多的生意模式呢，比如说一些特许加盟一些网络营销公司，每个个体呢都是相互依赖，单个人打拼呢做一个大生意是根本不可能的，没有办法把经销商呢送到更远的地方，互赖呢才能够使加盟者或者经销商彼此可替代，可复制，每个人呢都发挥自己的优势做出自己的贡献，并从中呢得到相应的酬劳，人人呢都能够实现财富增长。 

-实力主播-

汪广辉，资深国际网络建造导师。帮助人们实现在家庭、生意、人际关系、健康、心理、精神六个生活的主要方面都得到平衡协调的发展！